Học tiếng Trung giao tiếp cơ bản từ đầu
Học tiếng Trung cho người mới bắt đầu bài 12 tiếp tục hệ thống giáo án chương trình đào tạo và giảng dạy trực tuyến của Thầy Vũ trên website của trung tâm tiếng Trung giao tiếp online ChineMaster Hà Nội TPHCM Sài Gòn. Đây là khóa học tiếng Trung online Thầy Vũ sử dụng cuốn sách giáo trình tiếng Trung ChineMaster quyển 1 của Tác giả Nguyễn Minh Vũ. Bạn nào chưa có cuốn sách giáo trình này thì hãy gọi điện Thầy Vũ để đặt mua sách nhé. Bạn nào chưa có sách giáo trình này thì sẽ rất khó bám theo được tiến độ đi bài trên lớp học tiếng Trung giao tiếp online của Thầy Vũ. Thông tin chi tiết về bộ sách giáo trình tiếng Trung ChineMaster 9 quyển này các bạn xem chi tiết ở ngay tại link bên dưới.
Giáo trình tiếng Trung ChineMaster
Các bạn học viên chưa có cuốn sách giáo trình tiếng Trung công sở văn phòng của Tác giả Nguyễn Minh Vũ thì hãy nhanh chóng đặt mua trên trang web của trung tâm tiếng Trung ChineMaster nhé. Bên dưới là thông tin giới thiệu chi tiết về cuốn sách tiếng Trung công sở văn phòng.
Giáo trình tiếng Trung Công sở Văn phòng ChineMaster
Cuốn sách tiếng Trung văn phòng dành cho nhân viên công ty hay còn được gọi là giáo trình tiếng Trung công sở văn phòng, các bạn có thể mua trực tiếp tại các cơ sở dưới đây của hệ thống trung tâm tiếng Trung ChineMaster Hà Nội TPHCM Sài Gòn nhé.
Trung tâm học tiếng Trung giao tiếp uy tín ChineMaster cơ sở 1 Quận Thanh Xuân Phường Khương Trung, Hà Nội thuộc khu vực Ngã Tư Sở.
Trung tâm học tiếng Trung giao tiếp uy tín ChineMaster cơ sở 2 Quận 10 TP HCM Sài Gòn thành phố Hồ Chí Minh.
Trung tâm học tiếng Trung giao tiếp uy tín ChineMaster cơ sở 3 Quận Đống Đa Phường Láng Hạ Hà Nội.
Các bạn hãy tranh thủ thời gian ôn tập lại nhanh kiến thức ngữ pháp tiếng Trung HSK và từ vựng tiếng Trung theo chủ đề trong các link bài giảng bên dưới nhé.
Học tiếng Trung cho người mới bắt đầu bài 1
Học tiếng Trung cho người mới bắt đầu bài 2
Học tiếng Trung cho người mới bắt đầu bài 3
Học tiếng Trung cho người mới bắt đầu bài 4
Học tiếng Trung cho người mới bắt đầu bài 5
Học tiếng Trung cho người mới bắt đầu bài 6
Học tiếng Trung cho người mới bắt đầu bài 7
Học tiếng Trung cho người mới bắt đầu bài 8
Học tiếng Trung cho người mới bắt đầu bài 9
Học tiếng Trung cho người mới bắt đầu bài 10
Học tiếng Trung cho người mới bắt đầu bài 11
Giáo án học tiếng trung cho người mới bắt đầu bài 12
Sau đó các bạn xem chi tiết nội dung giáo án bài giảng hôm nay Thầy Vũ livestream phát sóng trực tiếp ở ngay bên dưới nhé.
Nội dung chi tiết giáo án bài giảng trực tuyến lớp học tiếng Trung giao tiếp cơ bản các bạn xem chi tiết ở ngay bên dưới nhé.
| STT | Học tiếng Trung cho người mới bắt đầu bài 12 khóa học tiếng trung online Thầy Vũ | Phiên âm tiếng Trung giáo trình Học tiếng Trung cho người mới bắt đầu bài 12 |
| 1 | 你们想在哪儿照相？ | nǐmen xiǎng zài nǎr zhào xiàng |
| 2 | 我们去公园照相吧 | wǒmen qù gōngyuán zhào xiàng ba |
| 3 | 你要找谁的照片？ | nǐ yào zhǎo shuí de zhàopiàn |
| 4 | 你有中文老师的照片吗？ | nǐ yǒu zhōngwén lǎoshī de zhàopiàn ma |
| 5 | 你觉得这个工作有意思吗？ | nǐ juéde zhège gōngzuò yǒu yìsi ma |
| 6 | 我一定找到新工作 | wǒ yídìng zhǎo dào xīn gōngzuò |
| 7 | 在那儿你有亲戚吗？ | zài nàr nǐ yǒu qīnqī ma |
| 8 | 我不想给你麻烦 | wǒ bù xiǎng gěi nǐ máfan |
| 9 | 我不想麻烦你们的工作 | wǒ bù xiǎng máfan nǐmen de gōngzuò |
| 10 | 这个问题很麻烦 | zhège wèntí hěn máfan |
| 11 | 公司的问题很简单 | gōngsī de wèntí hěn jiǎndān |
| 12 | 现在你有什么办法？ | xiànzài nǐ yǒu shénme bànfǎ |
| 13 | 我觉得去超市买东西很麻烦 | wǒ juéde qù chāoshì mǎi dōngxi hěn máfan |
| 14 | 今年节日你可以放假几天？ | jīnnián jiérì nǐ kěyǐ fàngjià jǐ tiān |
| 15 | 你想过什么节日？ | nǐ xiǎng guò shénme jiérì |
| 16 | 今年你想在哪儿过生日？ | jīnnián nǐ xiǎng zài nǎr guò shēngrì |
| 17 | 今天你带什么饭？ | jīntiān nǐ dài shénme fàn |
| 18 | 我想送老师一束花 | wǒ xiǎng sòng lǎoshī yí shù huā |
| 19 | 你觉得这个菜好吃吗？ | nǐ juéde zhège cài hǎochī ma |
| 20 | 今天晚上我们去哪儿喝酒？ | jīntiān wǎnshàng wǒmen qù nǎr hē jiǔ |
| 21 | 当然我想去商场买衣服 | dāngrán wǒ xiǎng qù shāngchǎng mǎi yīfu |
| 22 | 这个事比较麻烦 | zhège shì bǐjiào máfan |
| 23 | 现在我们应该找新工作 | xiànzài wǒmen yīnggāi zhǎo xīn gōngzuò |
| 24 | 我觉得送花比较麻烦 | wǒ juéde sòng huā bǐjiào máfan |
| 25 | 她送我一份礼物 | tā sòng wǒ yí fèn lǐwù |
| 26 | 周末你来老师家做客吧 | zhōumò nǐ lái lǎoshī jiā zuò kè ba |
| 27 | 你有爱人了吗？ | nǐ yǒu àirén le ma |
| 28 | 你的老师教什么课？ | nǐ de lǎoshī jiāo shénme kè |
| 29 | 老师教我包饺子吧 | lǎoshī jiāo wǒ bāo jiǎozi ba |
| 30 | 你想买什么葡萄？ | nǐ xiǎng mǎi shénme pútao |
| 31 | 一斤葡萄多少钱？ | yì jīn pútao duōshǎo qián |
| 32 | 你要买葡萄酒吗？ | nǐ yào mǎi pútaojiǔ ma |
| 33 | 为什么现在你才吃饭？ | wèishénme xiànzài nǐ cái chī fàn |
| 34 | 你们怎么现在才到公司？ | nǐmen zěnme xiànzài cái dào gōngsī |
| 35 | 今天早上七点半我才起床 | jīntiān zǎoshàng qī diǎn bàn wǒ cái qǐchuáng |
| 36 | 今天晚上十点半我才回到家 | jīntiān wǎnshàng shí diǎn bàn wǒ cái huí dào jiā |
| 37 | 老师给我做很多好吃的菜 | lǎoshī gěi wǒ zuò hěn duō hǎochī de cài |
| 38 | 今天办公室里大家很热闹 | jīntiān bàngōngshì lǐ dàjiā hěn rènào |
| 39 | 我要一瓶葡萄酒 | wǒ yào mǎi yì píng pútao jiǔ |
| 40 | 最近你常跟谁吃饭？ | zuìjìn nǐ cháng gēn shuí chī fàn |
| 41 | 最近老师的工作怎么样？ | zuìjìn lǎoshī de gōngzuò zěnme yàng |
| 42 | 最近你常跟谁说话？ | zuìjìn nǐ cháng gēn shuí shuō huà |
| 43 | 第一天你来公司觉得怎么样？ | dì yì tiān nǐ lái gōngsī juéde zěnmeyàng |
| 44 | 我跟说两次了 | wǒ gēn tā shuō liǎng cì le |
| 45 | 你觉得学英语难吗？ | nǐ juéde xué yīngyǔ nán ma |
| 46 | 你觉得做菜难学吗？ | nǐ juéde zuò cài nán xué ma |
| 47 | 我觉得准备衣服很麻烦 | wǒ juéde zhǔnbèi yīfu hěn máfan |
| 48 | 最近老师的学生有很多进步 | zuìjìn lǎoshī de xuéshēng yǒu hěn duō jìnbù |
| 49 | 这几天你的学生进步很快 | zhè jǐ tiān nǐ de xuéshēng jìnbù hěn kuài |
| 50 | 你们应该努力学汉语 | nǐmen yīnggāi nǔlì xué hànyǔ |
| 51 | 学生们学习很努力 | xuéshēngmen xuéxí hěn nǔlì |
| 52 | 你们的发音很准 | nǐmen de fāyīn hěn zhǔn |
| 53 | 每天你常写什么？ | měitiān nǐ cháng xiě shénme |
| 54 | 老师的工作总是很忙 | lǎoshī de gōngzuò zǒngshì hěn máng |
| 55 | 汉语应该怎么学？ | hànyǔ yīnggāi zěnme xué |
| 56 | 你们要办什么事？ | nǐmen yào bàn shénme shì |
| 57 | 你们别做这个工作 | nǐmen bié zuò zhège gōngzuò |
| 58 | 你们在着急什么事？ | nǐmen zài zháojí shénme shì |
| 59 | 我觉得这个工作更好 | wǒ juéde zhège gōngzuò gèng hǎo |
| 60 | 我更喜欢去旅游 | wǒ gèng xǐhuān qù lǚyóu |
Mỗi ngày từ vựng tiếng Trung giao tiếp theo chủ đề sẽ ngày một nhiều lên, vì vậy các bạn cần luyện tập gõ tiếng Trung trên máy tính hàng ngày bằng bộ gõ tiếng Trung sogou pinyin để hỗ trợ tốt nhất cho việc học từ vựng tiếng Trung nhé.
Các bạn hãy chú ý làm thêm các bài tập luyện dịch tiếng Trung ứng dụng thực tế bên dưới để bổ trợ và hỗ trợ thêm kiến thức cho giáo án bài giảng của khóa Học tiếng Trung cho người mới bắt đầu bài 12 nhé.
多样化的就业市场提升了一些工人的前景，并让其他人受到关注。
酒店和服务业无法雇佣足够的工人来为预计将是一个繁忙的夏季配备人员。
微软、Meta 和其他公司已表示，他们计划在招聘方面更加谨慎。
这种差异可能意味着工资增长放缓或招聘本身放缓，并可能削减支出，尽管消费者信心恶化，但支出一直强劲。
美国劳动力市场正在形成裂缝，因为一些公司希望限制招聘，而另一些公司则迫切需要员工。
微软、Twitter、Wayfair、Snap 和 Facebook 的母公司 Meta 最近宣布，他们计划在增加新员工时更加保守。 Peloton 和 Netflix 宣布裁员，因为对其产品的需求放缓，在线汽车销售商 Carvana 因面临通货膨胀和股价暴跌而裁员。
“我们会将招聘视为一种特权，并会慎重考虑何时何地增加员工人数，”优步老板 Dara Khosrowshahi 本月早些时候写信给员工，承诺降低成本。
就业公司 Challenger, Gray & Christmas 的数据显示，4 月份美国雇主报告的裁员人数超过 24,000 人，比上月增加 14%，比去年同期增加 6%。
但航空公司、餐馆和其他机构仍需要填补职位空缺。与 2021 年同期相比，今年前四个月的裁员人数减少了 52%。1 月至 4 月宣布裁员近 80,000 人，这是该公司跟踪数据的近 30 年来的最低数字。
正在出现的是一个关于两个就业市场的故事——尽管规模或薪酬并不相同。酒店和其他服务部门无法雇用足够的工人来为在经历了两年的 Covid 障碍之后预计将是繁华的夏季反弹提供工作人员。科技公司和其他大型雇主警告他们需要降低成本，并提醒员工注意。
根据最新的劳工部报告，截至 3 月底，经季节性调整的美国职位空缺飙升至 1155 万个，这是可追溯到 2000 年的数据记录。辞职的员工人数也创下历史新高，为超过450万。雇用人数为 670 万。
工资正在上涨，但还不足以跟上通货膨胀的步伐。人们正在改变花钱的地方，尤其是在家庭预算紧缩的情况下，这要归功于 40 年来最高的消费价格涨幅。
经济学家、雇主、求职者、投资者和消费者正在寻找有关经济方向的信号，并在劳动力市场上寻找新兴的分工。这种差异可能意味着工资增长放缓或招聘本身，并最终可能削减消费者支出，尽管消费者信心恶化，但消费支出一直强劲。
从航空公司到大大小小的餐馆，公司的招聘速度仍然不够快，这迫使他们削减增长计划。在这些公司在大流行引发的销售暴跌期间裁员之后，需求的回升速度比预期的要快。
捷蓝航空公司、达美航空公司、西南航空公司和阿拉斯加航空公司已经缩减了增长计划，至少部分是因为人员短缺。捷蓝航空表示，飞行员的流失率高于正常水平，并且可能会持续下去。
捷蓝航空首席执行官罗宾海耶斯在 5 月 17 日的投资者会议上表示：“如果你的流失率是你历史上看到的 2 到 3 倍，那么你需要雇佣更多的飞行员才能保持静止。”
丹佛国际机场特许经营权高级副总裁帕姆·德尚特（Pam Dechant）表示，丹佛国际机场的特许经营权（如餐馆和商店）在招聘方面取得了进展，但仍然人手不足，约有 500 至 600 名工人，以达到约 5,000 人。
她说，许多厨师的时薪约为 22 美元，高于大流行前的 15 美元。机场雇主正在提供招聘、留用，至少在一种情况下，还提供了她所说的“如果你本周每天都来上班的奖金”。
美国银行经济学家兼董事戴维·廷斯利 (David Tinsley) 表示，消费者“在大流行期间在商品上花费了很多，而在服务上花费不多，现在我们在卡数据中看到他们正在飞回服务领域，实际上是飞起来”研究所。
他谈到当前的趋势时说：“这些人可能在招聘方面做得过火了，这有点令人震惊。”
引领就业增长的公司是大流行初期受打击最严重的公司。
Rothman Food Group 的管理合伙人 Jessica Jordan 正在努力为她在南加州的两家企业 Katella Deli & Bakery 和曼哈顿海滩奶油店招聘所需的工人。她估计两者都只有大约 75% 的人员配备。
但她说，一半的求职者从不回复她的面试电子邮件，即使是已经提交文书工作的新员工也经常在第一天之前就消失了，没有任何解释，她说。
Chú thích phiên âm tiếng Trung cho bài giảng khóa học tiếng trung cho người mới bắt đầu bài 12 các bạn xem chi tiết và tra cứu phiên âm ở ngay bên dưới nhé.
Duōyàng huà de jiùyè shìchǎng tíshēngle yīxiē gōngrén de qiánjǐng, bìng ràng qítā rén shòudào guānzhù.
Jiǔdiàn hé fúwù yè wúfǎ gùyōng zúgòu de gōngrén lái wèi yùjì jiāng shì yīgè fánmáng de xiàjì pèibèi rényuán.
Wēiruǎn,Meta hé qítā gōngsī yǐ biǎoshì, tāmen jìhuà zài zhāopìn fāngmiàn gèngjiā jǐnshèn.
Zhè zhǒng chāyì kěnéng yìwèizhe gōngzī zēngzhǎng fàng huǎn huò zhāopìn běnshēn fàng huǎn, bìng kěnéng xuējiǎn zhīchū, jǐnguǎn xiāofèi zhě xìnxīn èhuà, dàn zhīchū yīzhí qiángjìng.
Měiguó láodònglì shìchǎng zhèngzài xíngchéng lièfèng, yīn wéi yīxiē gōngsī xīwàng xiànzhì zhāopìn, ér lìng yīxiē gōngsī zé pòqiè xūyào yuángōng.
Wēiruǎn,Twitter,Wayfair,Snap hé Facebook de mǔ gōngsī Meta zuìjìn xuānbù, tāmen jìhuà zài zēngjiā xīn yuángōng shí gèngjiā bǎoshǒu. Peloton hé Netflix xuānbù cáiyuán, yīnwèi duì qí chǎnpǐn de xūqiú fàng huǎn, zàixiàn qìchē xiāoshòu shāng Carvana yīn miànlín tōnghuò péngzhàng hé gǔjià bàodié ér cáiyuán.
“Wǒmen huì jiāng zhāopìn shì wéi yī zhǒng tèquán, bìng huì shèn chóng kǎolǜ hé shí hé de zēngjiā yuángōngrénshù,” yōu bù lǎobǎn Dara Khosrowshahi běn yuè zǎo xiē shíhòu xiě xìn gěi yuángōng, chéngnuò jiàngdī chéngběn.
Jiùyè gōngsī Challenger, Gray& Christmas de shùjù xiǎnshì,4 yuèfèn měiguó gùzhǔ bàogào de cáiyuán rénshù chāoguò 24,000 rén, bǐ shàng yuè zēngjiā 14%, bǐ qùnián tóngqí zēngjiā 6%.
Dàn hángkōng gōngsī, cānguǎn hé qítā jīgòu réng xūyào tiánbǔ zhíwèi kòngquē. Yǔ 2021 nián tóngqí xiāng bǐ, jīnnián qián sì gè yuè de cáiyuán rénshù jiǎnshǎole 52%.1 Yuè zhì 4 yuè xuānbù cáiyuán jìn 80,000 rén, zhè shì gāi gōngsī gēnzōng shùjù de jìn 30 niánlái de zuìdī shùzì.
Zhèngzài chūxiàn de shì yīgè guānyú liǎng gè jiùyè shìchǎng de gùshì——jǐnguǎn guīmó huò xīnchóu bìng bù xiāngtóng. Jiǔdiàn hé qítā fúwù bùmén wúfǎ gùyòng zúgòu de gōngrén lái wèi zài jīnglìle liǎng nián de Covid zhàng’ài zhīhòu yùjì jiāng shì fánhuá de xiàjì fǎntán tígōng gōngzuò rényuán. Kējì gōngsī hé qítā dàxíng gùzhǔ jǐnggào tāmen xūyào jiàngdī chéngběn, bìng tíxǐng yuángōng zhùyì.
Gēnjù zuìxīn de láogōng bù bàogào, jiézhì 3 yuèdǐ, jīngjìjié xìng tiáozhěng dì měiguó zhíwèi kòngquē biāoshēng zhì 1155 wàn gè, zhè shì kě zhuīsù dào 2000 nián de shùjù jìlù. Cízhí de yuángōngrénshù yě chuàngxià lìshǐ xīngāo, wèi chāoguò 450 wàn. Gùyòng rénshù wèi 670 wàn.
Gōngzī zhèngzài shàngzhǎng, dàn hái bùzú yǐ gēn shàng tōnghuò péngzhàng de bùfá. Rénmen zhèngzài gǎibiàn huā qián dì dìfāng, yóuqí shì zài jiātíng yùsuàn jǐnsuō de qíngkuàng xià, zhè yào guīgōng yú 40 niánlái zuìgāo de xiāofèi jiàgé zhǎngfú.
Jīngjì xué jiā, gùzhǔ, qiúzhí zhě, tóuzī zhě hé xiāofèi zhě zhèngzài xúnzhǎo yǒuguān jīngjì fāngxiàng de xìnhào, bìng zài láodònglì shìchǎng shàng xúnzhǎo xīnxīng de fēngōng. Zhè zhǒng chāyì kěnéng yìwèizhe gōngzī zēngzhǎng fàng huǎn huò zhāopìn běnshēn, bìng zuìzhōng kěnéng xuējiǎn xiāofèi zhě zhīchū, jǐnguǎn xiāofèi zhě xìnxīn èhuà, dàn xiāofèi zhīchū yīzhí qiángjìng.
Cóng hángkōng gōngsī dào dà dàxiǎo xiǎo de cānguǎn, gōngsī de zhāopìn sùdù réngrán bùgòu kuài, zhè pòshǐ tāmen xuējiǎn zēng cháng jìhuà. Zài zhèxiē gōngsī zài dà liúxíng yǐnfā de xiāoshòu bàodié qíjiān cáiyuán zhīhòu, xūqiú de huíshēng sùdù bǐ yùqí de yāo kuài.
Jié lán hángkōng gōngsī, dá měi hángkōng gōngsī, xīnán hángkōng gōngsī hé ālāsījiā hángkōng gōngsī yǐjīng suōjiǎnle zēng cháng jìhuà, zhìshǎo bùfèn shì yīn wéi rényuán duǎnquē. Jié lán hángkōng biǎoshì, fēixíngyuán de liúshī lǜ gāo yú zhèngcháng shuǐpíng, bìngqiě kěnéng huì chíxù xiàqù.
Jié lán hángkōng shǒuxí zhíxíng guān luō bīn hǎi yé sī zài 5 yuè 17 rì de tóuzī zhě huìyì shàng biǎoshì:“Rúguǒ nǐ de liúshī lǜ shì nǐ lìshǐ shàng kàn dào de 2 dào 3 bèi, nàme nǐ xūyào gùyōng gèng duō de fēixíngyuán cáinéng bǎochí jìngzhǐ.”
Dānfú guójì jīchǎng tèxǔ jīngyíng quán gāojí fù zǒngcái pà mǔ·dé shàng tè (Pam Dechant) biǎoshì, dānfú guójì jīchǎng de tèxǔ jīngyíng quán (rú cānguǎn hé shāngdiàn) zài zhāopìn fāngmiàn qǔdéle jìnzhǎn, dàn réngrán rénshǒu bùzú, yuē yǒu 500 zhì 600 míng gōng rén, yǐ dádào yuē 5,000 rén.
Tā shuō, xǔduō chúshī de shí xīn yuē wèi 22 měiyuán, gāo yú dà liúxíng qián de 15 měiyuán. Jīchǎng gùzhǔ zhèngzài tígōng zhāopìn, liúyòng, zhìshǎo zài yī zhǒng qíngkuàng xià, hái tígōngle tā suǒ shuō de “rúguǒ nǐ běn zhōu měitiān dū lái shàngbān de jiǎngjīn”.
Měiguó yínháng jīng jì xué jiā jiān dǒngshì dài wéi·tíng sī lì (David Tinsley) biǎoshì, xiāofèi zhě “zài dà liúxíng qíjiān zài shāngpǐn shàng huāfèile hěnduō, ér zài fúwù shàng huāfèi bù duō, xiànzài wǒmen zài kǎ shùjù zhòng kàn dào tāmen zhèngzài fēi huí fúwù lǐngyù, shíjì shang shì fēi qǐlái” yánjiū suǒ.
Tā tán dào dāngqián de qūshì shí shuō:“Zhèxiē rén kěnéng zài zhāopìn fāngmiàn zuò dé guòhuǒle, zhè yǒudiǎn lìng rén zhènjīng.”
Yǐnlǐng jiùyè zēngzhǎng de gōngsī shì dà liúxíng chūqí shòu dǎjí zuì yánzhòng de gōngsī.
Rothman Food Group de guǎnlǐ héhuǒ rén Jessica Jordan zhèngzài nǔlì wèi tā zài nán jiāzhōu de liǎng jiā qì yè Katella Deli& Bakery hé mànhādùn hǎitān nǎiyóu diàn zhāopìn suǒ xū de gōng rén. Tā gūjì liǎng zhě dōu zhǐyǒu dàyuē 75% de rényuán pèibèi.
Dàn tā shuō, yībàn de qiúzhí zhě cóng bù huífù tā de miànshì diànzǐ yóujiàn, jíshǐ shì yǐjīng tíjiāo wénshū gōngzuò de xīn yuángōng yě jīngcháng zài dì yī tiān zhīqián jiù xiāoshīle, méiyǒu rènhé jiěshì, tā shuō.
Đáp án bài tập luyện dịch tiếng Trung HSK ứng dụng thực tế của giáo án khóa học tiếng trung cho người mới bắt đầu bài 12 Thầy Vũ chia sẻ với các bạn ở ngay trong phần bên dưới, các bạn hãy xem và đối chiếu trước khi gửi bài tập lên forum diễn đàn tiếng Trung hoctiengtrungonline.org nhé.
Thị trường việc làm đa dạng thúc đẩy triển vọng của một số người lao động và khiến những người khác chú ý.
Các lĩnh vực khách sạn và dịch vụ không thể thuê đủ công nhân để tạo ra một mùa hè nhộn nhịp.
Microsoft, Meta và các công ty khác đã báo hiệu rằng họ có kế hoạch thận trọng hơn trong việc tuyển dụng.
Sự khác biệt này có thể đồng nghĩa với việc tăng trưởng lương chậm lại, hoặc chính việc tuyển dụng, và có thể cắt giảm chi tiêu, vốn đã mạnh mẽ mặc dù lòng tin của người tiêu dùng đang suy giảm.
Các vết nứt đang hình thành trên thị trường lao động Hoa Kỳ khi một số công ty tìm cách hạn chế việc tuyển dụng trong khi những công ty khác lại tuyệt vọng với nhân viên.
Microsoft, Twitter, Wayfair, Snap và Facebook-cha mẹ Meta gần đây đã thông báo rằng họ có kế hoạch thận trọng hơn trong việc bổ sung nhân viên mới. Peloton và Netflix đã thông báo sa thải nhân viên khi nhu cầu đối với các sản phẩm của họ chậm lại và người bán xe hơi trực tuyến Carvana đã cắt giảm lực lượng lao động do công ty này phải đối mặt với lạm phát và giá cổ phiếu lao dốc.
“Chúng tôi sẽ coi việc tuyển dụng như một đặc ân và cân nhắc về thời điểm và địa điểm chúng tôi bổ sung nhân sự”, ông chủ Uber, Dara Khosrowshahi, đã viết cho nhân viên vào đầu tháng này, cam kết giảm chi phí.
Các nhà tuyển dụng có trụ sở tại Hoa Kỳ đã báo cáo hơn 24.000 việc làm bị cắt trong tháng 4, tăng 14% so với tháng trước và cao hơn 6% so với cùng tháng năm ngoái, theo công ty thay thế Challenger, Grey & Christmas.
Nhưng các hãng hàng không, nhà hàng và những nơi khác vẫn cần lấp đầy các vị trí. Việc cắt giảm việc làm trong 4 tháng đầu năm đã giảm 52% so với cùng kỳ năm 2021. Chỉ có dưới 80.000 việc làm được công bố từ tháng 1 đến tháng 4, con số thấp nhất trong gần 3 thập kỷ mà công ty theo dõi dữ liệu.
Những gì đang nổi lên là một câu chuyện về hai thị trường việc làm – mặc dù quy mô hoặc mức lương không bằng nhau. Khách sạn và các lĩnh vực dịch vụ khác không thể thuê đủ công nhân để cung cấp nhân viên, điều mà dự kiến sẽ là một sự phục hồi nhộn nhịp vào mùa hè sau hai năm gặp trở ngại của Covid. Công nghệ và các nhà tuyển dụng lớn khác đang cảnh báo rằng họ cần phải giảm chi phí và đưa nhân viên vào tầm ngắm.
Tỷ lệ mở việc làm của Hoa Kỳ đã tăng vọt lên mức 11,55 triệu được điều chỉnh theo mùa vào cuối tháng 3, theo báo cáo mới nhất có sẵn của Bộ Lao động, một kỷ lục cho dữ liệu có từ năm 2000. Số lượng nhân viên bỏ việc cũng đạt mức kỷ lục, ở mức hơn 4,5 triệu. Số người thuê đứng ở mức 6,7 triệu.
Tiền lương đang tăng nhưng không đủ để theo kịp với lạm phát. Và mọi người đang thay đổi nơi họ tiêu tiền, đặc biệt là khi ngân sách hộ gia đình thắt chặt do giá tiêu dùng tăng cao nhất trong bốn thập kỷ.
Các nhà kinh tế, người sử dụng lao động, người tìm việc, nhà đầu tư và người tiêu dùng đang tìm kiếm các tín hiệu về hướng đi của nền kinh tế và đang phát hiện ra các bộ phận mới nổi trên thị trường lao động. Sự khác biệt có thể đồng nghĩa với việc tăng trưởng lương chậm lại, hoặc chính việc tuyển dụng, và cuối cùng có thể cắt giảm chi tiêu của người tiêu dùng, vốn đã rất mạnh mẽ mặc dù lòng tin của người tiêu dùng đang suy giảm.
Các công ty từ hãng hàng không đến nhà hàng lớn nhỏ vẫn không thể thuê đủ nhanh, điều này buộc họ phải cắt giảm kế hoạch tăng trưởng. Nhu cầu tăng trở lại nhanh chóng hơn dự kiến sau khi các công ty này sa thải công nhân trong đợt giảm doanh số do đại dịch gây ra.
JetBlue Airways, Delta Air Lines, Southwest Airlines và Alaska Airlines đã giảm bớt kế hoạch tăng trưởng, ít nhất một phần là do tình trạng thiếu nhân sự. JetBlue cho biết mức tiêu hao của phi công đang chạy cao hơn bình thường và có khả năng sẽ tiếp tục.
“Nếu tỷ lệ tiêu hao của bạn cao gấp 2 đến 3 lần so với những gì bạn từng thấy trước đây, thì bạn cần phải thuê thêm phi công chỉ để đứng yên”, Giám đốc điều hành JetBlue, Robin Hayes cho biết tại một hội nghị nhà đầu tư ngày 17 tháng 5.
Theo Pam Dechant, phó chủ tịch cấp cao về nhượng quyền của sân bay quốc tế Denver, các hoạt động nhượng quyền của Sân bay Quốc tế Denver đã có nhiều tiến bộ trong việc tuyển dụng nhưng vẫn còn thiếu khoảng 500 đến 600 công nhân để đạt được con số khoảng 5.000.
Cô cho biết nhiều đầu bếp đang kiếm được khoảng 22 đô la một giờ, tăng từ 15 đô la trước đại dịch. Các nhà tuyển dụng tại sân bay đang cung cấp dịch vụ tuyển dụng, giữ chân và trong ít nhất một trường hợp, điều mà cô ấy gọi là “tiền thưởng nếu bạn xuất hiện để làm việc mỗi ngày trong tuần này”.
David Tinsley, nhà kinh tế và giám đốc tại Ngân hàng Mỹ, cho biết “Người tiêu dùng“ đã chi rất nhiều vào hàng hóa chứ không phải dịch vụ nhiều trong đại dịch và bây giờ chúng tôi thấy trong dữ liệu thẻ của mình, họ đang bay trở lại các dịch vụ, theo đúng nghĩa đen ”. Học viện.
“Có một chút lung lay từ những người đó rằng có thể [đã] sử dụng quá nhiều về mặt tuyển dụng,” anh nói về xu hướng hiện tại.
Các công ty dẫn đầu về tăng trưởng việc làm là những công ty bị ảnh hưởng nặng nề nhất trong thời kỳ đầu của đại dịch.
Jessica Jordan, đối tác quản lý của Rothman Food Group, đang gặp khó khăn trong việc thuê nhân công mà cô ấy cần cho hai doanh nghiệp của mình ở Nam California, Katella Deli & Bakery và Manhattan Beach Creamery. Cô ước tính rằng cả hai chỉ có khoảng 75% nhân sự.
Nhưng một nửa số người nộp đơn không bao giờ trả lời email của cô ấy cho một cuộc phỏng vấn, và ngay cả những người mới tuyển dụng đã nộp hồ sơ giấy tờ của họ thường biến mất trước ngày đầu tiên của họ mà không cần giải thích, cô ấy nói.
Trên đây là toàn bộ nội dung giáo án bài giảng lớp học tiếng trung cho người mới bắt đầu bài 12, các bạn còn câu hỏi nào vẫn chưa được Thầy Vũ giải đáp kịp ở trên lớp thì hãy để lại câu hỏi ở ngay bên dưới bài giảng của khóa học tiếng trung cho người mới bắt đầu bài 12 này nhé. Thầy Vũ sẽ lần lượt giải đáp tất cả câu hỏi của các bạn trong thời gian nhanh nhất.
