Khóa học tiếng Trung thương mại cơ bản Thầy Vũ
Giáo án tiếng Trung thương mại cơ bản Bài 5, nếu các bạn muốn có được bộ tài liệu tiếng Trung bổ ích trong chuyên đề thương mại thì hãy theo dõi ngay các bài giảng Thầy Vũ đăng tải miễn phí trên website ChineMaster. Thầy Vũ có chia sẻ cho chúng ta rất nhiều kiến thức khác nhau, với nội dung vô cùng phong phú các bạn học viên hãy chú ý theo dõi nhé. Ngoài ra nếu các bạn đang sử dụng Skype, Tumblr, Pinterest, Twitter đều có thể tham khảo những bài giảng của trung tâm ChineMaster một cách dễ dàng. Mỗi tiết học đều mang đến cho chúng ta những kiến thức mới, cực kỳ hữu ích vì vậy các bạn hãy chú ý theo dõi và đừng bỏ lỡ bất kì một tiết học nào nhé.
Nếu các bạn muốn tham khảo thêm tài liệu tiếng Trung trong chuyên đề thương mại thì hãy ấn ngay vào link bên dưới để luyện tập cùng Thầy Vũ hoàn toàn miễn phí nhé.
Bộ tài liệu tiếng Trung thương mại online ChineMaster
Với tình hình dịch bệnh đang diễn biến phức tạp như hiện nay, các bạn học viên có thể tham gia các khóa học tiếng Trung bằng hình thức online vô cùng tiện lợi và hiệu quả. Thông tin chi tiết về các khóa học của trung tâm ChineMaster ở link bên dưới các bạn hãy chú ý theo dõi nhé.
Lớp học tiếng Trung online ChineMaster
Ở link bên dưới là bộ giáo trình tiếng Trung thương mại do chính tay Thầy Vũ biên soạn và giới thiệu để các bạn học viên tham khảo hoàn toàn miễn phí.
Giáo trình tiếng Trung thương mại bổ ích
Các bạn học viên đang tìm kiếm thêm thông tin về trung tâm tiếng Trung ChineMaster cơ sở tại Hà Nội hay TPHCM thì hãy ấn ngay vào link bên dưới để biết thêm chi tiết nhé.
Trung tâm tiếng Trung ChineMaster CS1 Quận Thanh Xuân Hà Nội
Trung tâm tiếng Trung ChineMaster Quận 10 TPHCM
Bên cạnh việc học tiếng Trung cùng trung tâm ChineMaster bằng hình thức học qua website, các bạn còn có thể sử dụng Skype để học tiếng Trung. Chi tiết về các khóa học ở link bên dưới các bạn học viên hãy tham khảo thêm nhé.
Khóa học tiếng Trung online thông qua Skype
Kiến thức tiếng Trung trong lĩnh vực thương mại đa dạng về chủ đề ở link bên dưới, các bạn học viên hãy chú ý theo dõi và luyện tập cùng Thầy Vũ nhé.
Sách giáo trình tiếng Trung thương mại mới Thầy Vũ
Trước khi vào bài mới các bạn hãy ấn vào link bên dưới để ôn lại kiến thức cũ nhé.
Giáo án tiếng Trung thương mại cơ bản Bài 4
Toàn bộ nội dung bài giảng hôm nay các bạn hãy nhớ theo dõi và ghi chép đầy đủ vào vở nhé.
Chuyên đề giáo án tiếng Trung thương mại cơ bản Bài 5
Các bạn hãy tập trung luyện tập theo bài giảng Giáo án tiếng Trung thương mại cơ bản Bài 5 của Thầy Vũ nhé.
Giáo án tiếng Trung thương mại cơ bản Bài 5 là bài giảng trực tuyến tiếp theo Thầy Vũ thiết kế và biên soạn tài liệu giảng dạy các khóa học tiếng Trung thương mại online cơ bản nâng cao theo bộ giáo trình tiếng Trung thương mại ChineMaster toàn tập toàn diện gồm 8 quyển với 4 tập đầu là các bộ sách thương mại tiếng Trung dành cho người học ở mức trình độ cơ bản và 4 tập tiếp theo là dành cho người ở trình độ nâng cao. Các bạn muốn tham gia chương trình đào tạo tiếng Trung thương mại trực tuyến cùng Thầy Vũ thì đăng ký theo khóa học tiếng Trung online qua Skype nhé.
我做到了。我驶下一条陡峭、泥泞的小径，溅入一条波光粼粼的棕色小溪。如果没有门，当水从两侧流过时，我的脚边就会有鱼游来游去。当摄影师准备拍摄时，我停下了几分钟，我听到了像摩托艇一样的奇怪的嗡嗡声。那是野马的尾气在浑浊的水中冒泡。相机都安装好后，我顺着溪流往前走，在我面前推着一波水。
然而，野马真正与牧马人不同的地方是在路上。它在光滑的路面上行驶更平稳，更容易控制。在其可选的越野轮胎上，如果不小心照顾，Bronco 有一点偏离车道的趋势，但这并不可怕。考虑到这些轮胎，转向提供了不错的感觉和响应能力。此外，当发生这种情况时，车道保持辅助系统会提醒我。它不是特别快，但 Bronco 的涡轮增压 V6 发动机帮助它在路上爬坡，也能下坡。
最近，许多汽车制造商，如本田、日产，甚至 Airstream，都利用了美国人重新发现的对户外活动的热爱。有了野马，福特只是把它走得更远。在外面小心点。
越来越多的公司将员工带回办公室——一些雇主想了解疫苗接种情况。
摩根士丹利 (MS) 告诉在其曼哈顿总部工作的员工，他们必须在返回办公室之前接种 Covid-19 疫苗。该银行还在给纽约员工的一份备忘录中表示，在“员工人数众多”的建筑物中工作的员工必须在 7 月初之前确认他们的疫苗接种情况。
高盛还要求美国员工披露他们是否已接种疫苗，但并未强制要求员工接种疫苗。
Buchanan, Ingersoll & Rooney 的劳工和就业律师 Erin McLaughlin 说：“我们看到越来越多针对已完全接种疫苗的员工和针对未接种员工的政策的政策。”
一般来说，雇主可以强制要求工人接种疫苗。但联邦法律可能要求公司为因残疾或宗教信仰而未接种疫苗的工人提供豁免或合理便利。
执行就业非歧视法的联邦机构平等就业机会委员会表示，询问疫苗状态或文件并不违反联邦平等就业机会法。
但雇主保留的关于疫苗接种状态的任何文件都应保密。
麦克劳林说：“如果您要索取 [疫苗接种] 卡并复印，请在保存其他医疗信息时保存该信息。”
一些雇主可能会选择只询问员工的疫苗接种情况并依靠荣誉制度，而不是要求提供文件。
“在某些方面，你甚至不一定需要这些文件。你可以简单地让员工向你表示他们实际上已经接种了疫苗，”麦克劳林说。 “我们依靠我们的员工值得信赖，并真诚地遵守我们的政策。”
当询问疫苗接种情况时，律师建议雇主限制询问——特别是如果答案是“否”。
印第安纳波利斯 Ogletree Deakins 律师事务所的律师斯蒂芬·里加 (Stephen Riga) 说：“一般来说，人们会问为什么。” “在法律上，涉及的回应可能令人担忧。”
询问某人为什么没有接受注射的问题可能会泄露受联邦法律保护的医疗、残疾或宗教信息。
“雇主不能问你为什么不接种疫苗，因为 EEOC 已经说过你不能接种，”辛辛那提就业律师事务所杰克逊刘易斯国家咨询和顾问实践小组的联合负责人帕特里夏普赖尔说。 “ADA 禁止雇主进行可能识别或披露残疾的医疗调查。所以你不能问为什么，因为这类问题可能会影响 ADA。”
麦克劳克林说，不打算强制接种疫苗或不打算为接种疫苗和未接种疫苗的工人制定不同政策的雇主，可能不需要知道工人的注射状态。
州法律可能会限制雇主可以做什么。
“少数州已经通过了在某些情况下询问或使用疫苗接种状态的限制，”里加说。
普赖尔说，公司应该意识到询问身份可能对员工产生的影响。
“尽管从法律上讲，在大多数情况下雇主确实可以提出要求，但这样做存在风险，”她说。
“它的实际风险是，很大一部分员工会相信——无论是否真实——你不能问、不应该问或侵犯他们的隐私。”
法拉利最新的超级跑车将是一款 818 马力的插电式混合动力车，配备 V6 发动机，可以在三秒内从每小时零到 60 英里。但是，即使拥有如此强大的动力和速度，法拉利仍表示这款车主要是为了好玩。
明年初投产时，296 GTB 将成为法拉利自 1970 年代中期以来制造的第一款 6 缸跑车。这也是第一款带有公司自有品牌名称的V6汽车。
虽然它不会是最快的法拉利车型，但高管们承诺它将是最令人愉快的车型之一。
法拉利首席营销官恩里科·加列拉 (Enrico Galliera) 表示：“296 GTB 适合想要获得最大驾驶乐趣的客户。
Galliera 在视频新闻发布会上表示，这款车型并不是为了取代法拉利当前阵容中的任何车型，而是为该品牌打造的一款全新车型。
296 GTB 拥有最短的轴距——前后轮之间的距离——是法拉利现有车型中最短的。它的动力来自两个座位后面的 654 马力汽油发动机和 164 马力的电动机。
它还具有类似于一级方程式赛车的 8 速自动双离合变速器。 296 GTB 的最高时速超过 205 英里。
充满电后，296 GTB 仅靠电力就可以行驶 15 英里，速度高达每小时 84 英里，之后汽油发动机必须启动。
想要更具侵略性的性能的客户可以选择 Assetto Fiorano 套件，它提供更多性能调优的悬架、更轻的重量和改进的空气动力学特性。此版本还将提供受赛车启发的特殊油漆作业。
法拉利首席技术官迈克尔·莱特斯 (Michael Leiters) 表示，除了性能之外，工程师还努力创造出合适的法拉利发动机声音，这是一种在高发动机转速下发出的高音金属尖叫声。
自 1960 年代末和 70 年代初的 Dino 车型以来，法拉利就没有生产过 V6 动力的量产车。由于它没有提供法拉利 V8 和 V12 动力汽车的性能和驾驶体验，Dino 车型最初以自己的名义出售，没有任何法拉利徽章。
Galliera 表示，296 GTB 的不同之处在于它提供了与法拉利品牌相称的动力和性能。
这不是法拉利的第一款插电式混合动力车。这家意大利超级跑车制造商已经提供了 986 马力的 SF90 Stradale，它配备了 V8 发动机和三个电动机。法拉利曾表示将在 2025 年推出其首款全电动汽车。 296 GTB 与法拉利的 710 马力 F8 Tributo 最为相似，后者配备 V8 发动机，比 GTB 略轻。
其他超级跑车制造商也在采用混合动力和电动机技术。英国的迈凯轮也推出了一款混合动力超级跑车。兰博基尼还宣布，到 2024 年，其阵容中的每辆车都将是混合动力车。
新款法拉利车型在意大利的售价约为 296,000 欧元（含税）。这个数字相当于约 353,000 美元。法拉利尚未透露在其他市场的售价。
许多公司在员工可以工作的时间和地点方面变得更加灵活，但真正为他们的团队定下远程工作基调的是直接经理和主管——并不是每个人都为之疯狂。
虽然一些经理对他们的直接下属远程工作没问题，但其他人更喜欢在现场与员工“面对面”。
在 2020 年一夜之间从管理面对面的团队转变为全远程团队后，他们已经步入正轨。在工作场所咨询公司 Gartner 最近的一项客户调查中，超过 40% 的经理表示，他们感到压力更大，并且比大流行前记录的时间更长。
那么，对于不得不再次调整并管理一个只在办公室工作的团队，他们的真实感受如何？
罗伯特·艾伦比 (Robert Allenby) 是圣地亚哥一家中型律师事务所的管理合伙人。他的公司计划让大多数员工——不仅仅是律师——每周在家工作几天，如果他们不必在办公室进行审判准备或其他全面工作，则可以更多时间——甲板努力。
“我们已经看透了。事实证明，人们[关于让员工在家工作]的许多恐惧都是不值得的，”艾伦比说。 “我们并没有失去生产力或盈利能力。更重要的是，我们的士气得到了提高。”
他今年 55 岁，他说，有时年轻的专业人士不像他们的年龄所暗示的那样适合远程工作，这让他感到惊讶。 “有些年轻的律师直到今天仍然是个老实人。而你会说，‘伙计，为什么？谁在乎？’”艾伦比指出，也就是说，积极主动地处理这些问题很重要。亲自整合和指导新员工。 “让他们感到舒适是我们的工作。”
Giáo án giảng dạy trực tuyến lớp tiếng Trung thương mại online cơ bản Thầy Vũ thiết kế bài tập rất đặc biệt dành riêng cho các bạn học viên ChineMaster nâng cao kỹ năng đọc hiểu và dịch thuật tiếng Trung thương mại sau khi học xong bài giảng Giáo án tiếng Trung thương mại cơ bản Bài 5 trên lớp.
Wǒ zuò dàole. Wǒ shǐ xià yītiáo dǒuqiào, nínìng de xiǎojìng, jiàn rù yītiáo bōguāng lín lín de zōngsè xiǎo xī. Rúguǒ méiyǒu mén, dāng shuǐ cóng liǎng cè liú guòshí, wǒ de jiǎo biān jiù huì yǒu yú yóu lái yóu qù. Dāng shèyǐng shī zhǔnbèi pāishè shí, wǒ tíng xiàle jǐ fēnzhōng, wǒ tīng dàole xiàng mótuō tǐng yīyàng de qíguài de wēng wēng shēng. Nà shì yěmǎ de wěiqì zài húnzhuó de shuǐzhōng mào pào. Xiàngjī dū ānzhuāng hǎo hòu, wǒ shùnzhe xīliú wǎng qián zǒu, zài wǒ miànqián tuīzhe yī bō shuǐ.
Rán’ér, yěmǎ zhēnzhèng yǔ mùmǎrén bùtóng dì dìfāng shì zài lùshàng. Tā zài guānghuá de lùmiàn shàng xíngshǐ gèng píngwěn, gèng róngyì kòngzhì. Zài qí kě xuǎn de yuèyě lúntāi shàng, rúguǒ bù xiǎoxīn zhàogù,Bronco yǒu yīdiǎn piānlí chēdào de qūshì, dàn zhè bìng bù kěpà. Kǎolǜ dào zhèxiē lúntāi, zhuǎnxiàng tígōng liǎo bùcuò de gǎnjué hé xiǎngyìng nénglì. Cǐwài, dāng fāshēng zhè zhǒng qíngkuàng shí, chēdào bǎochí fǔzhù xìtǒng huì tíxǐng wǒ. Tā bùshì tèbié kuài, dàn Bronco de wōlún zēng yā V6 fādòngjī bāngzhù tā zài lùshàng pá pō, yě néng xià pō.
Zuìjìn, xǔduō qìchē zhìzào shāng, rú běntián, rìchǎn, shènzhì Airstream, dōu lìyòngle měiguó rén chóngxīn fāxiàn de duì hùwài huódòng de rè’ài. Yǒule yěmǎ, fútè zhǐshì bǎ tā zǒu dé gèng yuǎn. Zài wàimiàn xiǎoxīn diǎn.
Yuè lái yuè duō de gōngsī jiāng yuángōng dài huí bàngōngshì——yīxiē gùzhǔ xiǎng liǎojiě yìmiáo jiēzhǒng qíngkuàng.
Mógēn shì dān lì (MS) gàosù zài qí mànhādùn zǒngbù gōngzuò de yuángōng, tāmen bìxū zài fǎnhuí bàngōngshì zhīqián jiēzhǒng Covid-19 yìmiáo. Gāi yínháng hái zài gěi niǔyuē yuángōng de yī fèn bèiwànglù zhōng biǎoshì, zài “yuángōngrénshù zhòngduō” de jiànzhú wù zhòng gōngzuò de yuángōng bìxū zài 7 yuèchū zhīqián quèrèn tāmen de yìmiáo jiēzhǒng qíngkuàng.
Gāoshèng hái yāoqiú měiguó yuángōng pīlù tāmen shìfǒu yǐ jiēzhǒng yìmiáo, dàn bìng wèi qiángzhì yāoqiú yuángōng jiēzhǒng yìmiáo.
Buchanan, Ingersoll& Rooney de láogōng hé jiùyè lǜshī Erin McLaughlin shuō:“Wǒmen kàn dào yuè lái yuè duō zhēnduì yǐ wánquán jiēzhǒng yìmiáo de yuángōng hé zhēnduì wèi jiēzhǒng yuángōng de zhèngcè de zhèngcè.”
Yībān lái shuō, gùzhǔ kěyǐ qiángzhì yāoqiú gōngrén jiēzhǒng yìmiáo. Dàn liánbāng fǎlǜ kěnéng yāoqiú gōngsī wéi yīn cánjí huò zōngjiào xìnyǎng ér wèi jiēzhǒng yìmiáo de gōngrén tígōng huòmiǎn huò hélǐ biànlì.
Zhí háng jiùyè fēi qíshì fǎ de liánbāng jīgòu píngděng jiùyè jīhuì wěiyuánhuì biǎoshì, xúnwèn yìmiáo zhuàngtài huò wénjiàn bìng bù wéifǎn liánbāng píngděng jiùyè jīhuì fǎ.
Dàn gùzhǔ bǎoliú de guānyú yìmiáo jiēzhǒng zhuàngtài de rènhé wénjiàn dōu yīng bǎomì.
Màikè láo lín shuō:“Rúguǒ nín yào suǒqǔ [yìmiáo jiēzhǒng] kǎ bìng fùyìn, qǐng zài bǎocún qítā yīliáo xìnxī shí bǎocún gāi xìnxī.”
Yīxiē gùzhǔ kěnéng huì xuǎnzé zhǐ xúnwèn yuángōng de yìmiáo jiēzhǒng qíngkuàng bìng yīkào róngyù zhìdù, ér bùshì yāoqiú tí gōng wénjiàn.
“Zài mǒu xiē fāngmiàn, nǐ shènzhì bù yīdìng xūyào zhèxiē wénjiàn. Nǐ kěyǐ jiǎndān de ràng yuángōng xiàng nǐ biǎoshì tāmen shíjì shang yǐjīng jiēzhǒngle yìmiáo,” màikè láo lín shuō. “Wǒmen yīkào wǒmen de yuángōng zhídé xìnlài, bìng zhēnchéng de zūnshǒu wǒmen de zhèngcè.”
Dāng xúnwèn yìmiáo jiēzhǒng qíngkuàng shí, lǜshī jiànyì gùzhǔ xiànzhì xúnwèn——tèbié shì rúguǒ dá’àn shì “fǒu”.
Yìndì’ānnà bō lì sī Ogletree Deakins lǜshī shìwù suǒ de lǜshī sīdìfēn·lǐjiā (Stephen Riga) shuō:“Yībān lái shuō, rénmen huì wèn wèishéme.” “Zài fǎlǜ shàng, shèjí de huíyīng kěnéng lìng rén dānyōu.”
Xúnwèn mǒu rén wéi shénme méiyǒu jiēshòu zhùshè de wèntí kěnéng huì xièlòu shòu liánbāng fǎlǜ bǎohù de yīliáo, cánjí huò zōngjiào xìnxī.
“Gùzhǔ bùnéng wèn nǐ wèishéme bù jiēzhǒng yìmiáo, yīnwèi EEOC yǐjīng shuōguò nǐ bùnéng jiēzhǒng,” xīnxīnnàtí jiùyè lǜshī shìwù suǒ jiékèxùn liúyìsī guójiā zīxún hé gùwèn shíjiàn xiǎozǔ de liánhé fùzé rén pà tè lǐ xiàpǔ lài ěr shuō. “ADA jìnzhǐ gùzhǔ jìnxíng kěnéng shìbié huò pīlù cánjí de yīliáo diàochá. Suǒyǐ nǐ bùnéng wèn wèishéme, yīnwèi zhè lèi wèntí kěnéng huì yǐngxiǎng ADA.”
Màikè láo kè lín shuō, bù dǎsuàn qiángzhì jiēzhǒng yìmiáo huò bù dǎsuàn wèi jiēzhǒng yìmiáo hé wèi jiēzhǒng yìmiáo de gōngrén zhìdìng bùtóng zhèngcè de gùzhǔ, kěnéng bù xūyào zhīdào gōng rén de zhùshè zhuàngtài.
Zhōu fǎlǜ kěnéng huì xiànzhì gùzhǔ kěyǐ zuò shén me.
“Shǎoshù zhōu yǐjīng tōngguòle zài mǒu xiē qíngkuàng xià xúnwèn huò shǐyòng yìmiáo jiēzhǒng zhuàngtài de xiànzhì,” lǐjiā shuō.
Pǔ lài ěr shuō, gōngsī yīnggāi yìshí dào xúnwèn shēnfèn kěnéng duì yuángōng chǎnshēng de yǐngxiǎng.
“Jǐnguǎn cóng fǎlǜ shàng jiǎng, zài dà duōshù qíngkuàng xià gùzhǔ quèshí kěyǐ tíchū yāoqiú, dàn zhèyàng zuò cúnzài fēngxiǎn,” tā shuō.
“Tā de shíjì fēngxiǎn shì, hěn dà yībùfèn yuángōng huì xiāngxìn——wúlùn shìfǒu zhēnshí——nǐ bùnéng wèn, bù yìng gāi wèn huò qīnfàn tāmen de yǐnsī.”
Fǎlālì zuìxīn de chāojí pǎochē jiāng shì yī kuǎn 818 mǎlì de chā diànshì hùnhé dònglì chē, pèibèi V6 fādòngjī, kěyǐ zài sān miǎo nèi cóng měi xiǎoshí líng dào 60 yīnglǐ. Dànshì, jíshǐ yǒngyǒu rúcǐ qiángdà de dònglì hé sùdù, fǎlālì réng biǎoshì zhè kuǎn chē zhǔyào shi wèile hǎowán.
Míngnián chū tóuchǎn shí,296 GTB jiāng chéngwéi fǎlālì zì 1970 niándài zhōngqí yǐlái zhìzào de dì yī kuǎn 6 gāng pǎochē. Zhè yěshì dì yī kuǎn dài yǒu gōngsī zì yǒu pǐnpái míngchēng de V6 qìchē.
Suīrán tā bù huì shì zuì kuài de fǎlālì chēxíng, dàn gāo guǎnmen chéngnuò tā jiāng shì zuì lìng rén yúkuài de chēxíng zhī yī.
Fǎlālì shǒuxí yíngxiāo guān ēn lǐ kē·jiā liè lā (Enrico Galliera) biǎoshì:“296 GTB shìhé xiǎng yào huòdé zuìdà jiàshǐ lèqù de kèhù.
Galliera zài shìpín xīnwén fābù huì shàng biǎoshì, zhè kuǎn chēxíng bìng bùshì wèile qǔdài fǎlālì dāngqián zhènróng zhōng de rènhé chēxíng, ér shì wèi gāi pǐnpái dǎzào de yī kuǎn quánxīn chēxíng.
296 GTB yǒngyǒu zuìduǎn de zhóu jù——qiánhòu lún zhī jiān de jùlí——shì fǎlālì xiàn yǒu chēxíng zhōng zuìduǎn de. Tā de dònglì láizì liǎng gè zuòwèi hòumiàn de 654 mǎlì qìyóu fādòngjī hé 164 mǎlì de diàndòngjī.
Tā hái jùyǒu lèisì yú yī jí fāngchéngshì sàichē de 8 sù zìdòng shuāng líhé biànsùqì. 296 GTB de zuìgāo shísù chāoguò 205 yīnglǐ.
Chōngmǎn diàn hòu,296 GTB jǐn kào diànlì jiù kěyǐ xíngshǐ 15 yīnglǐ, sùdù gāodá měi xiǎoshí 84 yīnglǐ, zhīhòu qìyóu fādòngjī bìxū qǐdòng.
Xiǎng yào gèng jù qīnlüè xìng dì xìngnéng de kèhù kěyǐ xuǎnzé Assetto Fiorano tàojiàn, tā tígōng gèng duō xìngnéng diào yōu de xuán jià, gèng qīng de zhòngliàng hé gǎijìn de kōngqì dònglì xué tèxìng. Cǐ bǎnběn huán jiāng tígōng shòu sàichē qǐfā de tèshū yóuqī zuòyè.
Fǎlālì shǒuxí jìshù guān màikè’ěr·láitè sī (Michael Leiters) biǎoshì, chúle xìngnéng zhī wài, gōngchéngshī hái nǔlì chuàngzào chū héshì de fǎlālì fādòngjī shēngyīn, zhè shì yī zhǒng zài gāo fādòngjī zhuǎnsù xià fāchū de gāoyīn jīnshǔ jiān jiào shēng.
Zì 1960 niándài mò hé 70 niándài chū de Dino chēxíng yǐlái, fǎlālì jiù méiyǒu shēngchǎnguò V6 dònglì de liàng chǎn chē. Yóuyú tā méiyǒu tígōng fǎlālì V8 hé V12 dònglì qìchē dì xìngnéng hé jiàshǐ tǐyàn,Dino chēxíng zuìchū yǐ zìjǐ de míngyì chūshòu, méiyǒu rènhé fǎlālì huīzhāng.
Galliera biǎoshì,296 GTB de bùtóng zhī chù zàiyú tā tígōngle yǔ fǎlālì pǐnpái xiāngchèn de dònglì hé xìngnéng.
Zhè bùshì fǎlālì de dì yī kuǎn chā diàn shì hùnhé dònglì chē. Zhè jiā yìdàlì chāojí pǎochē zhìzào shāng yǐjīng tígōngle 986 mǎlì de SF90 Stradale, tā pèibèile V8 fādòngjī hé sān gè diàndòngjī. Fǎlālì céng biǎoshì jiàng zài 2025 nián tuīchū qí shǒu kuǎn quán diàndòng qìchē. 296 GTB yǔ fǎlālì de 710 mǎlì F8 Tributo zuìwéi xiāngsì, hòu zhě pèibèi V8 fādòngjī, bǐ GTB lüè qīng.
Qítā chāojí pǎochē zhìzào shāng yě zài cǎiyòng hùnhé dònglì hé diàndòngjī jìshù. Yīngguó de mài kǎi lún yě tuīchūle yī kuǎn hùnhé dònglì chāojí pǎochē. Lánbójīní hái xuānbù, dào 2024 nián, qí zhènróng zhōng de měi liàng chē dōu jiāng shì hùnhé dònglì chē.
Xīnkuǎn fǎlālì chēxíng zài yìdàlì de shòu jià yuē wèi 296,000 ōuyuán (hán shuì). Zhège shùzì xiàng dāng yú yuē 353,000 měiyuán. Fǎlālì shàngwèi tòulù zài qítā shìchǎng de shòu jià.
Xǔduō gōngsī zài yuángōng kěyǐ gōngzuò de shíjiān hé dìdiǎn fāngmiàn biàn dé gèngjiā línghuó, dàn zhēnzhèng wèi tāmen de tuánduì dìng xià yuǎnchéng gōngzuò jīdiào de shì zhíjiē jīnglǐ hé zhǔguǎn——bìng bùshì měi gèrén dōu wéi zhī fēngkuáng.
Suīrán yīxiē jīnglǐ duì tāmen de zhíjiē xiàshǔ yuǎnchéng gōngzuò méi wèntí, dàn qítā rén gèng xǐhuān zài xiànchǎng yǔ yuángōng “miànduìmiàn”.
Zài 2020 nián yīyè zhī jiān cóng guǎnlǐ miànduìmiàn de tuánduì zhuǎnbiàn wèi quán yuǎnchéng tuánduì hòu, tāmen yǐjīng bù rù zhèngguǐ. Zài gōngzuò chǎngsuǒ zīxún gōngsī Gartner zuìjìn de yī xiàng kèhù diàochá zhōng, chāoguò 40% de jīnglǐ biǎoshì, tāmen gǎndào yālì gēng dà, bìngqiě bǐ dà liúxíng qián jìlù de shíjiān gèng zhǎng.
Nàme, duìyú bùdé bù zàicì tiáozhěng bìng guǎnlǐ yīgè zhǐ zài bàngōngshì gōngzuò de tuánduì, tāmen de zhēnshí gǎnshòu rúhé?
Luōbótè·ài lún bǐ (Robert Allenby) shì shèngdìyàgē yījiā zhōngxíng lǜshī shìwù suǒ de guǎnlǐ héhuǒ rén. Tā de gōngsī jìhuà ràng dà duōshù yuángōng——bùjǐn jǐn shì lǜshī——měi zhōu zàijiā gōngzuò jǐ tiān, rúguǒ tāmen bùbì zài bàngōngshì jìnxíng shěnpàn zhǔnbèi huò qítā quánmiàn gōngzuò, zé kěyǐ gèng duō shíjiān——jiǎbǎn nǔlì.
“Wǒmen yǐjīng kàntòule. Shìshí zhèngmíng, rénmen [guānyú ràng yuángōng zàijiā gōngzuò] de xǔduō kǒngjù dōu shì bù zhídé de,” ài lún bǐ shuō. “Wǒmen bìng méiyǒu shīqù shēngchǎnlì huò yínglì nénglì. Gèng zhòngyào de shì, wǒmen dí shìqì dédàole tígāo.”
Tā jīnnián 55 suì, tā shuō, yǒushí niánqīng de zhuānyè rénshì bù xiàng tāmen de niánlíng suǒ àn shì dì nàyàng shìhé yuǎnchéng gōngzuò, zhè ràng tā gǎndào jīngyà. “Yǒuxiē niánqīng de lǜshī zhídào jīntiān réngrán shìgè lǎoshí rén. Ér nǐ huì shuō,‘huǒjì, wèishéme? Shéi zàihū?’” Ài lún bǐ zhǐchū, yě jiùshì shuō, jījí zhǔdòng dì chǔlǐ zhèxiē wèntí hěn zhòngyào. Qīnzì zhěnghé hé zhǐdǎo xīn yuángōng. “Ràng tāmen gǎndào shūshì shì wǒmen de gōngzuò.”
Giáo án lớp luyện dịch tiếng Trung thương mại ứng dụng thực tế Thầy Vũ thiết kế bài giảng hôm nay với rất nhiều phần ngữ pháp tiếng Trung thương mại và từ vựng tiếng Trung thương mại quan trọng. Các bạn chú ý học thật kỹ bài giảng Giáo án tiếng Trung thương mại cơ bản Bài 5 này nhé.
Tôi đã làm. Tôi lái xe xuống một con đường dốc, bùn lầy và tạt vào một dòng suối màu nâu gợn sóng. Nếu không có cửa, tôi đã có thể có cá bơi quanh chân mình khi nước chảy từ các phía. Tôi dừng lại vài phút trong khi các nhiếp ảnh gia sắp xếp để chụp và tôi lắng nghe một âm thanh kỳ lạ giống như tiếng thuyền máy. Đó là ống xả của Bronco sủi bọt qua làn nước đục ngầu. Với tất cả các máy ảnh được thiết lập, tôi di chuyển xuống dòng nước đẩy một làn sóng nước trước mặt tôi.
Tuy nhiên, nơi Bronco thực sự đứng ngoài Wrangler, nằm trên đường. Nó êm ái hơn và dễ dàng điều khiển hơn trên mặt đường nhẵn. Trên lốp xe địa hình tùy chọn của nó, có một chút xu hướng cho Bronco đi lang thang khỏi làn đường của nó khi không chú ý cẩn thận, nhưng nó không quá khủng khiếp. Với những chiếc lốp đó, hệ thống lái mang lại cảm giác và độ phản hồi tốt. Ngoài ra, một hệ thống hỗ trợ giữ làn đường đã cảnh báo cho tôi khi điều này đang xảy ra. Nó không đặc biệt nhanh chóng, nhưng động cơ tăng áp V6 của Bronco đã giúp kéo nó lên những ngọn đồi trên đường, cũng như tắt.
Gần đây, một số nhà sản xuất ô tô, chẳng hạn như Honda, Nissan, và thậm chí cả Airstream, đã khai thác tình yêu ngoài trời được khám phá lại của người Mỹ. Với Bronco, Ford đang tiến xa hơn rất nhiều. Hãy cẩn thận ở ngoài đó.
Nhiều công ty đang đưa công nhân trở lại văn phòng – và một số người sử dụng lao động muốn biết về tình trạng tiêm chủng.
Morgan Stanley (MS) đã nói với các nhân viên làm việc tại trụ sở chính ở Manhattan rằng họ phải được chủng ngừa Covid-19 trước khi trở lại văn phòng. Ngân hàng cũng cho biết trong một bản ghi nhớ với các nhân viên ở New York rằng nhân viên làm việc trong các tòa nhà có “sự hiện diện của nhân viên lớn” phải xác nhận tình trạng tiêm chủng của họ vào đầu tháng Bảy.
Goldman Sachs cũng yêu cầu nhân viên Hoa Kỳ tiết lộ liệu họ đã được tiêm chủng hay chưa, nhưng không bắt buộc công nhân phải tiêm chủng.
Erin McLaughlin, luật sư lao động và việc làm tại Buchanan, Ingersoll & Rooney cho biết: “Chúng tôi ngày càng thấy nhiều chính sách dành cho những nhân viên đã được tiêm chủng đầy đủ và những chính sách cho những nhân viên chưa được tiêm.
Nói chung, người sử dụng lao động có thể yêu cầu người lao động phải tiêm phòng. Nhưng luật liên bang có thể yêu cầu các công ty cung cấp miễn trừ hoặc điều chỉnh hợp lý cho những người lao động không được tiêm chủng do khuyết tật hoặc tín ngưỡng tôn giáo.
Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng, cơ quan liên bang thực thi luật không phân biệt đối xử về việc làm, cho biết rằng việc hỏi về tình trạng hoặc tài liệu vắc-xin không vi phạm luật về cơ hội việc làm bình đẳng của liên bang.
Nhưng bất kỳ tài liệu nào mà người sử dụng lao động lưu giữ về tình trạng tiêm chủng nên được giữ bí mật.
McLaughlin nói: “Nếu bạn định yêu cầu thẻ [tiêm chủng] và sao chép nó, hãy duy trì thông tin đó khi bạn duy trì các thông tin y tế khác.
Một số người sử dụng lao động có thể chọn chỉ hỏi nhân viên tình trạng tiêm chủng của họ và dựa vào hệ thống danh dự, thay vì yêu cầu tài liệu.
McLaughlin nói: “Ở một số khía cạnh, bạn thậm chí không nhất thiết phải yêu cầu tài liệu đó. Bạn có thể chỉ cần yêu cầu nhân viên đại diện cho bạn rằng họ đã được tiêm phòng thực tế”. “Chúng tôi dựa vào nhân viên của mình để đáng tin cậy và hành động có thiện chí tuân thủ các chính sách của chúng tôi.”
Khi hỏi về tình trạng tiêm chủng, các luật sư khuyên người sử dụng lao động nên hạn chế hỏi – đặc biệt nếu câu trả lời là ‘không’.
Stephen Riga, luật sư của Ogletree Deakins ở Indianapolis, cho biết: “Nói chung, thôi thúc sẽ là hỏi tại sao. “Một phản ứng có liên quan đến đó có khả năng bị ảnh hưởng, về mặt pháp lý.”
Đặt câu hỏi về lý do tại sao ai đó không được tiêm có thể tiết lộ thông tin y tế, khuyết tật hoặc tôn giáo được bảo vệ theo luật liên bang.
“Nhà tuyển dụng không thể hỏi tại sao bạn không tiêm phòng vì EEOC đã nói rằng bạn không thể”, Patricia Pryor, đồng lãnh đạo của Nhóm Tư vấn và Thực hành Tư vấn Quốc gia của công ty luật việc làm Jackson Lewis ở Cincinnati, cho biết. “ADA cấm người sử dụng lao động đưa ra các yêu cầu y tế có thể xác định hoặc tiết lộ khuyết tật. Vì vậy, bạn không thể hỏi lý do tại sao vì có thể loại câu hỏi đó có thể ảnh hưởng đến ADA.”
McLaughlin nói rằng những người sử dụng lao động không có kế hoạch bắt buộc tiêm vắc xin hoặc không có kế hoạch đưa ra các chính sách khác nhau đối với công nhân đã tiêm phòng và chưa tiêm phòng, có thể không cần biết tình trạng tiêm chủng của công nhân.
Luật tiểu bang có thể hạn chế hơn những gì người sử dụng lao động có thể làm.
Riga cho biết: “Một số tiểu bang đã thông qua các hạn chế về khả năng yêu cầu hoặc sử dụng tình trạng tiêm chủng trong một số trường hợp nhất định.
Pryor cho biết các công ty nên nhận thức được tác động của việc hỏi về tình trạng của người lao động.
“Bất kể thực tế là, về mặt pháp lý, có vẻ như trong hầu hết các trường hợp mà người sử dụng lao động có thể yêu cầu, nhưng vẫn có rủi ro với nó”, cô nói.
“Rủi ro thực tế của nó là một tỷ lệ phần trăm tốt nhân viên của bạn sẽ tin – dù đúng hay không – mà bạn không thể hỏi, không nên hỏi hoặc xâm phạm quyền riêng tư của họ.”
Siêu xe mới nhất của Ferrari sẽ là loại plug-in hybrid 818 mã lực với động cơ V6, có thể tăng tốc từ 0 đến 60 dặm một giờ trong vòng chưa đầy 3 giây. Tuy nhiên, ngay cả với tất cả sức mạnh và tốc độ đó, Ferrari cho biết chiếc xe này chủ yếu là để giải trí.
Khi được đưa vào sản xuất vào đầu năm sau, 296 GTB sẽ là mẫu xe thể thao 6 xi-lanh đầu tiên do Ferrari sản xuất kể từ giữa những năm 1970. Đây cũng là chiếc xe động cơ V6 đầu tiên mang thương hiệu riêng của công ty.
Mặc dù đây không phải là mẫu Ferrari nhanh nhất, nhưng các giám đốc điều hành đã hứa rằng nó sẽ là một trong những mẫu xe thú vị nhất.
Giám đốc marketing Enrico Galliera của Ferrari cho biết: “296 GTB dành cho những khách hàng muốn có được cảm giác lái thú vị nhất.
Galliera cho biết mẫu xe này không được tạo ra để thay thế bất kỳ mẫu xe nào trong dòng sản phẩm hiện tại của Ferrari, nhưng là một loại xe hoàn toàn mới của thương hiệu, Galliera cho biết trong một cuộc họp báo video.
296 GTB có chiều dài cơ sở ngắn nhất – khoảng cách giữa bánh trước và bánh sau – trong số các mẫu xe hiện tại của Ferrari. Nó có sức mạnh từ động cơ xăng 654 mã lực phía sau hai chỗ ngồi và từ động cơ điện 164 mã lực.
Nó cũng có hộp số ly hợp kép tự động 8 cấp tương tự như trên xe đua Công thức 1. Tốc độ tối đa của 296 GTB là hơn 205 dặm một giờ.
Khi được sạc đầy, 296 GTB có thể đi được quãng đường 15 dặm chỉ bằng năng lượng điện, với tốc độ lên đến 84 dặm một giờ, trước khi động cơ xăng hoạt động.
Những khách hàng muốn vận hành mạnh mẽ hơn có thể lựa chọn gói Assetto Fiorano, cung cấp hệ thống treo điều chỉnh hiệu suất hơn, trọng lượng nhẹ hơn và các tính năng khí động học được sửa đổi. Phiên bản này cũng sẽ có sẵn với màu sơn đặc biệt lấy cảm hứng từ xe đua.
Bên cạnh hiệu suất, các kỹ sư đã làm việc để tạo ra âm thanh động cơ Ferrari phù hợp, một tiếng kim loại chói tai ở tốc độ động cơ cao, giám đốc công nghệ Michael Leiters của Ferrari cho biết.
Ferrari đã không sản xuất ô tô sản xuất bằng động cơ V6 kể từ những mẫu Dino vào cuối những năm 1960 và đầu những năm 70. Bởi vì nó không mang lại hiệu suất và trải nghiệm lái như những chiếc xe sử dụng động cơ V8 và V12 của Ferrari, các mẫu Dino ban đầu được bán dưới tên riêng của chúng mà không có bất kỳ huy hiệu nào của Ferrari.
Galliera cho biết 296 GTB khác biệt ở chỗ nó cung cấp sức mạnh và hiệu suất xứng tầm với thương hiệu Ferrari.
Đây không phải là chiếc xe hybrid plug-in đầu tiên của Ferrari. Nhà sản xuất siêu xe Ý đã cung cấp SF90 Stradale 986 mã lực, sở hữu động cơ V8 và ba động cơ điện. Ferrari cho biết họ sẽ giới thiệu chiếc xe hoàn toàn chạy bằng điện đầu tiên của mình vào năm 2025. 296 GTB giống nhất với chiếc F8 Tributo công suất 710 mã lực của Ferrari, sở hữu động cơ V8 và nhẹ hơn một chút so với GTB.
Các nhà sản xuất siêu xe khác cũng đang áp dụng công nghệ động cơ điện và hybrid. McLaren của Anh cũng đã trình làng một siêu xe hybrid. Lamborghini cũng đã công bố mọi chiếc xe trong dòng sản phẩm của mình sẽ là xe hybrid vào năm 2024.
Mẫu Ferrari mới sẽ có giá khoảng 296.000 Euro tại Ý, bao gồm cả thuế. Con số đó tương đương với khoảng 353.000 USD. Ferrari vẫn chưa cho biết giá xe sẽ là bao nhiêu tại các thị trường khác.
Nhiều công ty đang trở nên linh hoạt hơn với thời gian và địa điểm mà nhân viên của họ có thể làm việc, nhưng chính những người quản lý và giám sát trực tiếp mới thực sự đưa ra quyết định về công việc từ xa cho nhóm của họ – và không phải ai cũng thích điều đó.
Trong khi một số nhà quản lý hài lòng với các báo cáo trực tiếp của họ làm việc từ xa, những người khác lại thích “gặp mặt” nhân viên tại chỗ hơn.
Họ đã hoàn thành các bước tiến của mình sau khi chuyển đổi qua đêm vào năm 2020 từ quản lý một nhóm trực tiếp thành một nhóm hoàn toàn từ xa. Trong một cuộc khảo sát khách hàng gần đây của công ty tư vấn nơi làm việc Gartner, hơn 40% các nhà quản lý cho biết họ đã cảm thấy mức độ căng thẳng cao hơn và ghi nhật ký nhiều giờ hơn so với trước đại dịch.
Vì vậy, họ thực sự cảm thấy thế nào về việc phải xoay vòng một lần nữa và quản lý một nhóm chỉ thỉnh thoảng ở văn phòng?
Robert Allenby là đối tác quản lý của một công ty luật hạng trung ở San Diego. Và công ty của anh ấy có kế hoạch để hầu hết nhân viên – không chỉ luật sư – làm việc tại nhà vài ngày một tuần hoặc hơn nếu họ không phải ở văn phòng để chuẩn bị xét xử hoặc tất cả các công việc khác- nỗ lực boong.
Allenby nói: “Chúng tôi đã đi qua kính nhìn. Rất nhiều nỗi sợ hãi mà mọi người có [về việc để nhân viên làm việc tại nhà] đã được chứng minh là không đáng giá”. “Chúng tôi đã không bị mất năng suất hay lợi nhuận. Quan trọng hơn, chúng tôi đã có được tinh thần được cải thiện.”
Anh ấy đã 55 tuổi và nói rằng anh ấy ngạc nhiên rằng đôi khi các chuyên gia trẻ tuổi ít có khả năng làm việc từ xa hơn so với tuổi của họ có thể đề xuất. “Có những luật sư trẻ hơn, những người thậm chí cho đến ngày nay là những gã khờ khạo. Và bạn giống như, ‘Anh bạn, tại sao? Ai quan tâm?'” Điều đó nói, Allenby lưu ý, điều quan trọng là phải chủ động. tích hợp và cố vấn trực tiếp các nhân viên mới. “Công việc của chúng tôi là làm cho họ thoải mái.”
Nội dung bài giảng Giáo án tiếng Trung thương mại cơ bản Bài 5 của chúng ta tìm hiểu hôm nay đến đây là kết thúc. Chúc các bạn học viên có những trải nghiệm thật bổ ích cùng trung tâm ChineMaster, bên cạnh đó chúng ta còn có thể thêm khảo thêm thật nhiều bài giảng mới liên quan đến tiếng Trung của trung tâm ChineMaster hoàn toàn miễn phí.
Hẹn gặp lại các bạn ở bài giảng tiếp theo vào ngày mai nhé !
